با درود به شما مخاطبان گرامی، در ادامه مباحث کلی مربوط به کارآفرینی با ما همراه باشید.
6) باورمندی عمیق و اعتقاد قلبی و عملی به اینکه کارهای بزرگ با گامهای کوچک آغاز میشوند
اگر مطالعه هر چند گذرا، در زندگی مدیران و صاحبان شرکتهای بزرگ و غولهای اقتصادی معروف ایران و جهان داشته باشیم، متوجه میشویم که اکثر آنها از دستفروشی و یا فعالیت در کارگاههای کوچک زیرزمینی و حتی به اصطلاح زیر پلهای، به جایگاههای بلند و رفیع دست یافتهاند؛ خوب است در همینجا، فهرستی کوتاه از این نمونههای فراوان را پیش روی شما عزیزان قرار دهیم تا خودتان با مطالعه در جزئیات سرگذشت آنها، دریابید که از کجا به کجا رسیدهاند:
در ایران:
الف) زندگی برادران خیامی، اولین و بزرگترین خودروساز در حدود شصت سال پیش
ب) زندگینامه احد عظیمزاده، مالک بزرگ صنعت فرش و قالیبافی
ج) یونس ژاله، مالک مجموعه کارخانههای شیرین عسل (فعال بینالمللی در صنایع غذایی و شکلاتسازی)
د) زندگینامه معلول موفق، آقای محمد موسوی که علیرغم معلولیت شدید از نوع ضایعه نخاعی، مالک و سهامدار عمده کارخانه محصولات بهداشتی – آرایشی شرکت فیروز بوده و هماکنون، با به کارگُماری صدها نفر از افراد معلول و خانوادههای آنها، به تولید و صادرات دهها نوع محصول بهداشتی – آرایشی مشغول است؛ این کارخانه هم اکنون در شهر صنعتی الوندِ استان قزوین واقع میباشد.
ه) اگر حمل بر خودستایی نباشد، شخص اینجانب موفقیتهای نسبی خودم را در زندگی اداری، اجتماعی و اقتصادی، مدیون تجارب و اندوختههای سالهای دستفروشیام در ایام نوجوانی میباشم.
در عرصه بینالمللی:
زندگینامه افرادی همچون:
الف) خانم کوکو شنل[1]، طراح سرشناس مد و لباس و فعال موفق در زمینه تولید لوازم بهداشتی – آرایشی
ب) برادران اچ پی، بنیانگذاران شرکت کامپیوتری اچ پی
ج) زندگینامه استیو جابز[2]
د) سرگذشت نویسنده کتاب معروف «سنگفرش هر خیابان از طلاست» کیم وو جونگ، که مؤسس و بنیانگذار چندین شرکت و کارخانه بزرگ، از جمله مجموعه کارخانههای دِوو میباشد.
7) مراجعه به یک مشاور حرفهای و شغلی، با هدف انجام تست شخصیت و رغبتسنجی شغلی
بدیهی است انجام و اجرای این دو تست، میتواند کمک بزرگی در جهت آگاهی هر چه بیشتر هر کدام از ما، نسبت به نوع شخصیت و علایق و سلایق شغلی نموده و زوایای پنهان وجودی و استعدادهای نهفته ما را، هر چه بیشتر آشکار سازد. مشاور شغلی، با استفاده از نتایج و تحلیل تستهای مربوطه، در مسیر کشف استعدادها، ما را یاری نموده و در رساندن آنها از مرحله بالقوه به مرحله بالفعل ما را کمک مینماید. در این مرحله، ما بهتر میفهمیم که آیا انسانی کمالگرا هستیم و یا مسامحه گر و آسانگیر؛ خونسرد هستیم و یا برعکس؛ گشادهدست هستیم و یا احیاناً مقتصد؛ از سعهصدر برخورداریم و یا احتمالاً کمحوصله و تندخو؛ اهل ریسک و خطر هستیم و یا محتاط و ملاحظهکار؛ در شخصیت و ذات ما جنبه مدیریتی غالب است و یا احیاناً ویژگی اجرایی آن به چشم میخورد؛ خوانندگان گرامی میتوانند برای فهم و درک هر چه بیشتر هر کدام از این مفاهیم، به مطالعه مقالات و کتب مربوط با موضوع بپردازند.
۸) این واقعیت را بپذیریم که قرار بر این نیست که همه دوستان نابینا حتماً در ادارات دولتی و سازمانها مشغول به کار شوند
به عنوان آخرین نکته در این بخش از سخن، قبول کنیم که تنها فرصت شغلی، لزوماً استخدام در نهادهای رسمی نیست؛ مخصوصاً در شرایط کنونی کشور ما، که بحث خصوصیسازی و چابُکسازی بدنه سازمانهای دولتی، بسیار داغ و جدی میباشد. با توجه به موضوع بند پیشین، یعنی آشنایی با تستهای شخصیت، در شمارههای بعد به معرفی مشاغل غیر از کارهای دولتی میپردازیم.
ادامه دارد…
[1] Gabrielle Bonheur “Coco” Chanel
[2] Steven Paul Jobs
